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Initiatives

Zoom sur des initiatives RH « expériences collaborateurs » menées en Pays de la Loire et Bretagne : prévention santé, QVCT, diversité, inclusion, recrutement, transparence salariale, impacts de l’IA…

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  • Inclusion

Renault conçoit le serious game “Vivre Ensemble la Diversité” pour sensibiliser ses collaborateurs à l’inclusion

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  • Handicap
  • Inclusion

Saipol relance son Tour de France de la Mission Handicap pour sensibiliser à la diversité et à l’inclusion

  • Handicap
  • Inclusion

Stem Groupe organise des activités immersives pour sensibiliser au handicap

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  • Prévention santé

PwC déploie un écosystème pour le bien-être mental de ses collaborateurs

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  • Inclusion

IKEA s’engage pour l’inclusion LGBT+ avec des formations et un réseau Pride & Alliés

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  • Egalité

Egalité professionnelle. Le Réseau « Parité Un Une » de La Banque Postale et La Poste Groupe

  • RSE

Nexity sensibilise ses collaborateurs à la transition écologique avec le Passeport RSE et la Fresque du Climat

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  • Egalité
  • Engagement
  • Handicap
  • Inclusion
  • Prévention santé

Le programme #WeCare d’AXA France soutient ses collaborateurs sur la parentalité, la santé, le handicap et les violences

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  • Prévention santé

Cancer & Travail. Sanofi mobilise 150 pairs-aidants pour accompagner salariés, managers et aidants face au cancer

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  • RSE

Un Youtubeur vulgarisateur scientifique pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux

  • RSE

Michael Page (page Group) met en place un shadow board RSE avec des collaborateurs volontaires

Saint-gobain
  • Prévention santé

Le groupe Saint-Gobain lance le programme « Mental Well-being » à destination de tous les salariés

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  • RSE

Engagements RSE. Colas lance sa ColasCare, plateforme de mécénat de compétences ouverte aux 30 000 collaborateurs France

  • Prévention santé

CGI France. Un réseau de « Mental Health Champions » au service de la santé mentale des collaborateurs

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  • Inclusion

Nestlé Nespresso : 4 demi-journées de volontariat offertes par l’entreprise en faveur de l’inclusion

  • Prévention santé

Kronenbourg accompagne les collaborateurs dans l’amélioration de leur bien-être mental et l’anticipation les risques psycho-sociaux

  • Prévention santé

Securitas Technology veut réduire l’incertitude et l’anxiété de ses collaborateurs

  • Prévention santé

Heineken. 8 collaborateurs s’investissent dans le réseau interne “We Care”

  • Prévention santé

Grenoble Alpes Métropole. Le dispositif « Bouger au travail » pour favorisier la pratique d’une activité physique

  • Prévention santé

SNCF Care Academy. Les collaborateurs expérimentent une technique de récupération

  • Prévention santé

Grand Verdun. De l’activité physique sur le temps de travail pour réduire l’absentéisme et recréer du lien social